はたらく環境

数字で知る環境

  • 勤続年数

    • 6

      3年未満

    • 0

      4~6年

    • 2

      7~9年

    • 5

      10年以上

    教育の質を向上させるためには、経験が必要です。新卒から20年以上、当園で働いている教員もいます。

  • 産休・育休制度

    産休・育休制度

    対象者取得率100%

    優秀な教師を大切にしたいと考えています。

  • 少ない残業時間

    少ない残業時間

    平均8時間

    早番は残業として扱います。正職員、準職員は、仕事の段取りがつけば、17:00以降自由退勤できます。日々の時間を有効に使っていただきたいと願っています。

  • 有給休暇を推奨

    有給休暇を推奨

    平均取得日数5

    急な体調不良、子育て、介護、帰省など、有給休暇を必要とするケースはさまざまです。各クラス担任、副担任、補助で教員が配置されていますので、有給休暇は取りやすくなっています。

  • 保育者の年齢比

    47平均年齢

    • 22%

      20代

    • 7%

      30代

    • 14%

      40代

    • 50%

      50代

    • 7%

      60代

    20代~60代まで幅広い年代の保育者が、話し合いながら保育をしています。幅広い世代の意見を聞きながら保育を進めることができます。

  • 新卒・中途比率

    新卒・中途比率

    新卒10% 中途90%

    他園や他業種での経験も積極的に評価します。いつまでも、若々しく働ける職場です。

保育者として成長

保育への取り組み01
保育への取り組み02
保育への取り組み03

スタートアップ研修

初任から3年間は、保育者として成長していくための大切な時期です。職場での経験を重ねながら、園外で行われる研修に参加していただきます。

リカレント教育

毎年1月に開催される研修に参加します。学びを継続することで、保育のプロフェッショナルとして成長していくことを願っています。

特別支援教育

当園では、特別支援教育を行っています。特別支援を必要とする子どもたちに対して適切なアプローチができるように、研修に参加しています。特別支援を必要とする子どもたちに対する正しい理解は、保育の質を向上させます。

中堅保育士・教諭研修

10年前後の経験を経て、保育者としての充実した技能、知識を有するレベルとなった時、後進の指導や園の運営に関することを学び、担当クラスのことだけでなく、園の保育について考えることができるように育っていただきたいと願っています。

教諭情報交換会

キリスト教保育連盟北海道部会札幌地区の保育者との交流をおこなっています。共に学び、語り合うことを大切にしています。

グループ園交流

北海道キリスト教学園は、北海道全域14園で構成されています。それぞれ、独自の歩みをしていますが、園長会の交流、園見学などの交流が行われています。

講演視聴

コロナ禍に伴い、講演視聴による研修が増えています。インターネット環境を整えておりますので、いつでも参加できます。